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Internationale Auszeichnung für die Stärkung von Frauen – Economy News

DeFacto erhielt eine Auszeichnung für seinen Beitrag zur Stärkung der Rolle von Frauen. mit Happy Women Movement und Dreams from Cloth-Projekten auf dem World Women Economic Forum zum Thema "Empowerment Women: Making a Difference" vom 5. bis 7. Juli in Perth, Australien. DeFacto CFO Önder Şenol, der in fünf verschiedenen Sitzungen auf dem Women Women 's Economic Forum (WEF) die Unternehmensrichtlinien und -projekte für weibliche Mitarbeiter erläuterte, sagte: "Wenn Sie sagen, dass die Hälfte der Welt nicht ist Sie können das Leben nicht regieren, Sie können keine Umwelt schaffen und sich nicht wirtschaftlich entwickeln ", sagte er. Şenol teilte auch das Fabric Dreams-Projekt, das durch den Ansatz des Unternehmens zur sozialen Verantwortung als ein Beispiel für bewährte Praktiken untermauert wird.

DeFacto CFO Önder Şenol betonte, dass Projekte zur sozialen Verantwortung, die zur Gesellschaft beitragen, die Kultur der Institutionen und die Art der Kommunikation mit den Geschäftspartnern widerspiegeln und gleichzeitig die Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsleben anstreben. Senol, "die Hälfte der Weltbevölkerung besteht aus Frauen. In der Hälfte der Welt kann man das Leben nicht mit der anderen Hälfte verwalten. Man kann kein starkes Land aufbauen, man kann kein demokratisches Umfeld und keine wirtschaftliche Entwicklung schaffen Dies gilt für Unternehmen und Frauen. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen Männer und Frauen zusammen eine Organisation aufbauen, die auf Augenhöhe arbeitet ", fuhr er fort.

"53 PROZENT UNSERER MITARBEITERINNEN"

Şenol betonte, wie wichtig es ist, diese Transformation für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Frauen zu unterstützen, zu fördern und zu leiten:, Wir beschäftigen im Rahmen unserer Inlands- und Auslandsaktivitäten 14.000 Mitarbeiter. 53 Prozent davon sind Mitarbeiterinnen. Ab dem ersten Tag wollen wir die Arbeitsbedingungen unserer weiblichen Mitarbeiter verbessern. Wir tragen zum Wohlstand bei, wir investieren in persönliche Entwicklung und Glück ", sagte er.

"ERSTE EINRICHTUNG TÜRKEIS GLÜCK Direktor"

Şenol betonte, dass Frauen gleiche Chancen in Gesellschaft und Wirtschaft haben und auf die Verwirklichung ihrer Arbeit und Träume achten:

"Um unsere Arbeit nachhaltig zu gestalten, haben wir im Jahr 2011 die Glücksabteilung eingerichtet. Die Geschäftsführung unseres Unternehmens hat den Mitarbeitern die Krone aufgesetzt und sich ernsthaft darum bemüht, dass, wenn der Mitarbeiter zufrieden ist, der Kunde Ich werde mich ebenso freuen wie der Aktionär. "

"WIR HABEN 2015 DIE BEWEGUNG" GLÜCKLICHE FRAUEN "BEGONNEN"

Şenol sagte: Şirket Im Jahr 2015 haben wir die Bewegung der glücklichen Frauen ins Leben gerufen, die Praktiken jenseits positiver Diskriminierung anbietet und weiblichen Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten bietet, um unsere Pflicht zur Schaffung und zum Schutz der Gleichstellung der Geschlechter im geschäftlichen und sozialen Leben zu erfüllen für nachhaltiges Wachstum als Unternehmenskultur. Wir haben die WEPs (Women Empowerment Principles) der Vereinten Nationen unterzeichnet, die wir zur Unterstützung und Unterstützung in unserem Leben verpflichten. Wir haben die DeFacto Academy gegründet, um die Zufriedenheit und Loyalität unserer Mitarbeiter zu steigern.

"WIR HOFFNEN UNSERE KINDER MIT KREBS"

DeFacto CFO Önder Şenol erklärte, dass sie alle Stakeholder ansprechen wollen, indem sie den Erfolg, den sie in der Organisation erzielt haben, mit der Happy Women Movement umsetzen.

"Im September 2018 haben wir unser Fabric Dreams-Projekt gestartet. Im Rahmen des Projekts senden wir die von den DeFacto-Fabriken bezogenen überschüssigen Stoffe und Accessoires über die nationalen Bildungsdirektionen der Provinzen und Distrikte an Berufsschulen, wo wir das Protokoll unterzeichnet haben. Bis heute Insbesondere in Istanbul haben Kocaeli, Balıkesir, Kırklareli, Tekirdağ und Van Protokolle mit 21 Gymnasien in unseren Provinzen unterzeichnet. Das Design und die Herstellung der Produkte werden von Mädchen vorgenommen, die an diesen Schulen studieren. Wir unterstützen die Hope Foundation für Children with Cancer (KAÇUV) projektiert mit dem Einkommen, das aus den in den DeFacto-Läden zum Verkauf angebotenen Produkten erzielt wird. Wir tragen auch zur beruflichen Entwicklung unserer Mädchen bei und unterstützen die ökologische Nachhaltigkeit, indem wir nicht verwendete oder überschüssige Stoffe und Accessoires recyceln Wir hoffen, dass es in den Ecken der Türkei immer mehr krebskranke Kinder geben wird. "

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