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6 wichtige Schritte im Arbeitsleben

Das New Economy-Programm erfährt grundlegende Änderungen im öffentlichen Personalwesen. Die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Sektor werden entsprechend den Bedürfnissen und Vorlieben der Arbeitnehmer umstrukturiert. Das europäische, flexible Arbeitsmodell, das in öffentlichen Einrichtungen in den USA und den OECD-Ländern angewendet wird, wird auf die Türkei ausgedehnt, und die Arbeitszeit wird verlängert. Mit der neuen Anwendung sollen Mitarbeiter mehr Zeit für ihre Familien, Bildung und soziale Aktivitäten aufwenden können. Je nach Art der Dienstleistung können auch öffentliche Angestellte, die nicht zu Überstunden verpflichtet sind, die Erlaubnis erhalten, zu Hause zu arbeiten. Der Beamte, der tagsüber nicht arbeiten muss, erhält eine Arbeitserlaubnis zu Hause wie in den europäischen Ländern.

ARBEITSÜBERWACHUNGSSYSTEM IST INSTALLIERT
Die Überwachung und Bewertung der türkischen Arbeitskräfte im In- und Ausland wird derzeit durchgeführt. Eine Strategie zur Anpassung an neue Beschäftigungssektoren wird festgelegt. Eine neue Generation von Kursen für berufliche Bildung, Entwicklung und Veränderung wird ebenfalls organisiert. İŞKUR, die Anzahl der berufsbildenden Kurse für den Dienstleistungssektor mit intensiver Teilzeitarbeit wird erhöht. Arbeitsplätze mit garantierter Beschäftigung erhalten mehr Anreize. Um die Erwerbsbeteiligung junger Menschen zu erhöhen, wird eine gewisse Beschäftigungsgarantie von Bildungseinrichtungen zugesagt. Die Stärkung des Verhältnisses zwischen Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt wird gestärkt, und allen Gesellschaftsschichten werden menschenwürdige Arbeitsmöglichkeiten geboten.

SOZIALE SICHERHEIT FÜR FLEXIBLE MITARBEITER
Flexible Arbeitsmodelle werden in der neuen Periode vom Sozialversicherungssystem unterstützt. Die erworbenen Rechte der Arbeitnehmer werden geschützt und ihre wirtschaftlichen und sozialen Rechte sowie ihre Beschäftigungsfähigkeit werden gewährleistet. Ich erkannte zum ersten Mal, dass der Arbeitskräftebedarf in der eğitimistihda-Datenbank sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor in der Türkei schnell gedeckt werden kann. Junge Menschen haben auf einfachste Weise Zugang zu dem am besten geeigneten Arbeitsplatz. Der Übergang von der Schule ins Berufsleben wird erleichtert, und die Spezialisierung von Arbeits- und Berufsberatern für spezielle Gruppen wird bereitgestellt.

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